对于践行党的群众路线，习主席曾反复强调，领导机关、领导班子和领导干部应该先行一步、作出表率。

　　党的群众路线教育实践活动已开展一年多时间，即将进入收尾阶段。整改成果怎么样，很重要的一个方面，就是看领导干部和党委机关作风转变怎么样，示范标杆作用发挥得怎么样。

　　今天，通过一组领导干部和党委机关作风转变的镜头，我们看到了部队各级领导干部和党委机关以上率下转作风的决心和力度，以及随之而来的新变化、新气象。

　　用行动表明“第一身份”

　　——武汉总医院党委“一班人”坚持过双重组织生活促作风转变纪事

　　■余 敏 彭绍荣

　　编者按 前不久，总政治部印发《军队党员领导干部参加党的组织生活若干规定》，要求加强党员领导干部的教育管理监督，增强党员领导干部的党员意识、党的意识和党性观念，明确了党员领导干部应当按照规定过好双重组织生活，自觉接受党组织和党内外群众监督。广州军区武汉总医院党委班子成员牢记党员这个“第一身份”，以实际行动表明自己的“普通”，不仅拉近了与群众的距离，而且促进了医院党委班子思想作风转变，助推了医院全面建设。

　　“老首长，您的腰疼好一点没有”……9月23日，广州军区武汉总医院护理部主任戴晓婧带着博士医疗队辗转300余公里来到宜昌军分区干休所。一下车，没等坐下，她就一一询问起老干部们的身体状况。这是该院党委“一班人”参加基层组织生活会带来的思想作风转变的生动一例。

　　前不久，戴晓婧参加护理部党支部组织生活会，总护士长王晓娅直言不讳地指出：“戴晓婧同志当上护理部主任后，护理质量工作抓得很紧，下科室多，但下部队次数明显少了。”会上，戴晓婧当即承认了自己的不足，并作出每月下部队不少于两次的承诺。目前她已先后4次带队赴演训场和偏远干休所送医送药、上门服务。

　　今年8月份以来，该院党委按照《军队党员领导干部参加党的组织生活若干规定》要求，制定出台了《党员领导干部参加双重组织生活实施细则》，对党员领导干部政治生活的内容、纪律、程序、注意事项、检查考评等作了统一要求，规范了具体操作办法和实施步骤。明确规定党委委员要始终以普通党员的身份上党课、过党日、汇报个人思想，在党小组内开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督。规定每周五下午，如果没有重要紧急事情一律不得占用组织生活时间，确保党员领导干部参加组织生活；无特殊情况每月党费必须本人缴纳，并签字备查；党委常委下科室蹲点必须参加所在党支部和党小组的活动。

　　活动中，党委“一班人”以实际行动表明自己的“普通”。无论是讨论发言、批评和自我批评，还是提意见建议，都以普通党员身份进行，没有“架子”、听不到官腔，让官兵感到清风扑面。

　　8月23日下午，历时3个小时的宣保科党小组组织生活会进入尾声。党小组长宣布：“最后一个议程，请医院党委书记刘铁桥作指示。”话音刚落，刘铁桥严肃地说：“今天我不作指示，党内没有特殊党员，组织没有赋予我特殊权利。下面我进行自我剖析，请同志们给我进行点评。”

　　“下基层很多，但深入科室蹲点帮带解剖‘麻雀’比较少，对深层次的矛盾和问题调研不深、解决不力；人才、学科建设成效不明显，还有短板没补齐……”

　　听完刘铁桥同志的自我剖析，职工党员赵传进第一个进行点评：“这些年，医院医疗区的面貌发生了翻天覆地的变化，但在推进我们老职工的住房改善问题上力度不够”……会后，刘铁桥坦言，自己的工作离干部职工的期盼还有较大差距，今后要以更好的精神状态投入到工作中去。

　　人人都在组织中，事事都按制度来。该院党委针对医疗单位党员领导干部外出学术交流多、遂行多样化军事任务多的实际，进一步规范双重组织生活、党员汇报等制度，做到不简化、不变通、不走形式，确保每项党内生活都有实质性内容。前段时间，副院长樊光辉参加全军“三甲”医院评审出差一个多月，期间他主动以电子邮件形式向科训科党小组进行思想汇报，并委托他人向党小组代交了当月党费。

　　严格落实双重组织生活等党的生活制度，促进了医院党委班子思想作风转变，也助推了医院全面建设。今年以来，医院党委共收集官兵意见建议128条，解决制约和影响医院发展建设的难题76个，受到官兵称赞。

　　图为该院党委委员带队到新训场送医送药。彭绍荣摄

　　一位团政委的工作反思笔记

　　■本报记者 郭建跃 特约记者 刘 伟 通讯员 傅 磊

　　9月中旬，记者拿到第38集团军某团政委王健写的一本工作反思笔记，不由兴致大增。再与这个团官兵座谈，有战士说，王政委最懂战士，谁心里有疙瘩，他一眼就能看出来；有干部说，王政委抓工作实，因为他始终盯着基层；还有人说，王政委抓问题准，任何难题他都有办法迎刃而解。而王健说，这都得益于他善于在反思中总结的工作方法。下面我们摘取他工作中的几个事例，希望对大家有所启迪。

　　【事例一】 2010年底，部队组织冬季适应性拉练。按常委分工，王健负责二营向塞外机动。行动前，王健作了热情洋溢的临战动员，部队斗志昂扬。可拉练第二天一早，气温骤降到-21℃，并刮起了8级大风，部队一半车辆因柴油冻住而无法启动，延误了机动进程。原来，机动准备时，部队制定的相关应急预案没有考虑到气温骤变的因素。“是我督导不够细致，要负主要责任。”晚上的碰头会上，王健率先检讨。

　　【反思笔记】 训必躬亲，严必过细。以后抓工作必须提前筹划好每一个环节，盯紧每个细节。为确保工作作风深入细致，我与团党委常委协商定下了“一线问情、民主问策、跟踪问效、对号问责”的“四问”原则，针对军事训练中的方案计划、检查督导、末端落实等问题，制定了各级干部抓训练的工作责任规范，明确了相关职责；同时总结了“三转五查”法，组织常委们早操后、午休中、熄灯前到连队转一转，查人员表现、查部队情绪、查隐患死角、查工作落实、查骨干作用，及时全面掌握部队底数。

　　【事例二】 去年8月，该团二营训练场改建，需要拆除旧礼堂，工程由二营官兵负责。由于工程量大、人员多，存在一定安全隐患，王健嘱咐二营营连主官要保证安全。动工前一晚，他打电话叮嘱有关营连主官：“明天施工主官一定要细致督导，确保人员安全。防砸伤、挤伤、扎伤、碰伤，不可存有疏漏。”但施工第二天还是出现了意外，暴雨不期而至，4连一名战士因躲雨把脚扎伤。原来，二营的主官们只是再三强调安全，未制定具体防范措施和应急处置预案。

　　【反思笔记】 授之予命，授之予法。部署任务时，作风要务实，不能光提标准要求，还要细化完成任务的具体方法、途径和注意事项。从这件事上，我也反思，针对部分机关干部和营连主官甘当“传话筒”、机械完成任务等现象，要求所有党委常委深入基层进行挂钩帮带，每两人与1个营队建立帮带“联系点”，手把手教方法，点对点抓落实，把工作步骤拉单列项，帮助基层创造性地完成好各项任务。

　　【事例三】 四营11连过去是多年的训练后进连队，王健决定把帮建11连作为重点突破口。11连列装新装备后，每年都要担负演习、驻训等大项任务，但11连自建能力差，营级党委“前沿指挥所”作用发挥不强。尽管他多次赴该连蹲点指导，但11连在几次考核中成绩时好时坏，起色不大。王健调研发现，根子在于过去帮带总是注重表面成绩，而忽视了加强营连党组织自建能力。班子不强，单位建设自然不过硬。他举一反三探究，发现该问题在该团相对分散的营连普遍存在。

　　【反思笔记】 帮建要帮到根子上，多做打基础的事，少做争彩头的事，扎扎实实建强建好营连党组织，增强营连党组织的“造血”能力。为此，我向团党委建议：建立党委机关带营连主官同步学习制度，提高基层干部素质，解决个别营连党委支部“领导缺力度、训练缺套路、安全缺底线”等问题；把“加压”与“解压”融合起来，放权于营、严格奖惩，调动营党委的积极性，以党委支部自建能力的提高带动单位建设全面进步。

(来源:解放军报)